今年の新入社員のPCスキルは・・・と嘆く前に　(MOS内定者パックの活用)

2024/10/02

人材育成PC研修

10月に入り、今週は多くの企業で内定式が行われているかと思います。
例年、夏ごろから翌春に向けて、新入社員の方向けの研修やPCスキルに関する御相談を多数いただきます。実際にご担当者様にお話をお聞きすると、各業界で多少の違いはありますが、新卒の採用時にはPCスキルに関しては重きはおかないけれど、入社し、実際に業務に就くまでには基本的なPCスキルが備わっていることが望ましく、スキルのバラつきをなくしておきたいと考えていらっしゃるようです。

一方で、入社を控えた学生は、小中学生からスマホを扱ってきたいわゆる「スマホネイティブ」世代です。日常生活の大半のことをスマホで完結でき、SNSや動画編集アプリなどは器用に使いこなすことができるけれど、PCは慣れていないという理由から、苦手意識を持っている方や、入社後、スムーズに仕事ができるか不安に思っていらっしゃる方も多いようです。

こういった背景から、弊社では、内定期間中にMOSの学習～受験をする「内定者パック」をご用意、お勧めしています。
取り組みの方法としては、内定者様が一同に会する懇親会などで、「学習の進め方～ご受験についての御案内」とともに「受験チケット」＋「教材（テキスト＋動画教材）」を配布いただきます。各自、学習を進めて、内定期間中にご受験いただきます。教材は、テキストに加えて動画教材もご用意ができますので、効率よく理解を深めていただけます。また、受験後、試験会場でお渡しする試験結果レポートで結果（合否）を会社に報告することができますので、ご担当者様の結果の管理にお役立ていただけます。

入社前の比較的時間に余裕がある時期の取り組めることもあり、受験後の感想では前向きに取り組めたというプラスのご意見が寄せられています。
・Word、Excelに苦手意識があり、入社後が不安だったが、MOSに合格して自信がついた。
・卒業論文の作成、グラフを使ったデータの集計、プレゼン資料の準備に役だった。
・内定者全員、同じ目標があったので、内定者同士のつながりができた。モチベーションアップに繋がった。
・入社後のPCスキルで困ることが少なかった。その分、配属先の環境に慣れる、実務の習得に注力できた。

今年の新入社員のPCスキルは・・・と嘆く前に、学生の皆さんに入社準備として、MOSにチャレンジする機会を提供されてはいかがでしょうか。活用事例も多数ございますので、ご参考のうえ、ぜひ、ご検討ください。